公平与不公平
2016-10-27 11:35来源：南峰物业作者：南峰物业人气：
| 今年的奥运会，给我们带来许多惊喜与感动，但亦留下太多太多遗憾。女子4X100米接力预赛中，美国队因掉棒要求单独重赛，导致中国沙滩排球队在取胜的情况被强制重赛；女仔体操中国小花遭大幅“压分”；中国选手吕斌在绝对优势下被判输掉比赛..... 奥林匹克精神不仅强调对文化差异的公正对待和理解，更强调竞技运动的公平和公正。作为裁判，理应为每一个运动员、每一场赛事提供一个公平公正公开的竞赛环境；作为运动员，也要秉承奥林匹克精神，尊重对手与赛场，光明正大地实现自己的梦想。 “裁判偷走了我的梦想。”吕斌的这句话甚是深深震撼了我。运动员的黄金时期或许就只有那么短短几年，于他们而言，每一届的奥运会都是他们的梦想。夜以继日的艰苦训练，也只为离梦想更近一步。但当遭遇不公，梦想被折翼，我们该何去何从？ 不仅竞技场上会存在这样或那样的不公不正，职场亦然。在这个复杂的人际交流圈中，每件事要做到绝对公平公正，是几乎不可能的。职场不公并不可怕，可怕的是在不公平的境遇中怨天尤人，意志消沉，自取灭亡！ 当不幸遭遇职场不公，除了期盼上级能就事论事，尽量做到公平对待每位员工外，我们更应及时调整心态，提高心里素质，以更优秀的工作业绩证明自己。吕斌在遭遇不公平对待后，如此说道：“我会继续努力，用自己的实力、用自己的拳头来决定比赛的胜负。”这是对自己的更高要求，是对自己的郑重许诺，更是对抗不公平的最佳武器。 鲁迅先生说：“不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡”。这是自我爆发，自我改变，自我激励，自我超越，自我发展。在不公平的现实中，不因任何不利条件扰乱心态，影响发挥，反而要将不公平化作动力，化作改变自我的力量，宠辱不惊，韬光养晦，厚积薄发！ |
